２ヶ月で内定するノウハウ：就職・転職ガイド

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転職活動においては、まず基本に戻って、

　・何故転職が必用なのか。
　・自分は何をしたいの。
　・自分には何ができるのか。

という基本的な事を明確にしましょう。これが明確でなければ、新しい仕事に就いても満足は得られないでしょう。

転職活動の第1歩は、内定までの計画を立てることです。できればいつまでに新しい仕事に就くか期限を持つことをお勧めします。
　
後は計画に従って精力的に行動することです。計画が無いとついだらだらと時間を無駄にしたり、意欲を失ったりします。
　
計画は２か月程度が最善です。長くても３ヶ月までです。それ以上長い計画を立てると途中で息切れしてしまいます。また、あまり長いと折角手にした内定に疑問が生じ、もっと良い会社が見つかるんじゃないかと迷いも生じます。
　
以下に２か月で内定を得るための就職・転職活動のノウハウを紹介します。

１．就職・転職活動の流れ

具体的な就職・転職の活動計画の流れは以下のようになります。

(1) 転職目的を明確にする（転職を決断）
(2) 自己評価による適職選び
(3) 応募書類作成（カバーレター、履歴書、職務経歴書）
(4) 求人情報サイトへの登録
(5) 応募する求人選び
(6) 応募
(7) 面接
(8) 内定

２．一般的な活動スケジュール

「転職活動の段取り」については次のサイトの説明が大変参考になります。

・はたらいく＞お役立ちコンテンツ：転職段取りシミュレーション

３．活動内容と留意点

(1) 転職目的を明確にする

転職活動を開始する前に、何のために転職するのかを整理し、明確にしておきましょう。例えば、転職理由には次のようなものが考えられます。
　
・スキルの幅を広げてもっと活躍したい
・もっと知名度の高い会社へ入社したい
・収入を増やしたい
　
これらの目的を明確にしておかなければ、転職活動の目標も明確になりません。
　
「転職目的の明確化」については次のサイトを参考にしてください。

・メガ転職サイト「シゴト.in」＞【転職サポート】タブ＞なぜ転職するの？

(2) 自己評価による適職選び

転職活動において最も重要は作業は、「転職の目的を明確にする」ことと、「自分の適職を把握する」ことです。
　
自己評価及び適職選びでは、およそ１週間で以下の作業を行います。詳細は、当サイトの「仕事探しに当たって」を参照してください。

自己の価値観の分析	自分が何をやりたいかを知る
知識・キャリアの棚卸し	自分のスキル、経験から自分に何ができるかを知る
適職選び	自分の知識の棚卸しを基に適職をいくつか選ぶ
市場価値の把握	採用側が中高年に何を求めているかを知る
収入の相場把握	中高年が就職・転職した時の平均的収入を知る
意識改革	過去の栄光を捨て、仕事を楽しむ気持ちになる
必需品の用意	就職・転職活動を能率的に進める必需品を揃える

「キャリアの棚卸し」については次のサイトを参考にしてください。

・メガ転職サイト「シゴト.in」＞【転職サポート】タブ＞シゴトの棚卸しをしよう

・はたらいく＞仕事のノウハウ：法律ガイド＞自分にあった仕事観診断

(3) 応募書類作成（カバーレター、履歴書、職務経歴書）

カバーレター、履歴書、職務経歴書をパソコン等を使って３日程度で作成します。パソコンで作成する理由は、応募のたびに修正が必要なこと、求人情報紹介サイトに登録するとき、コピー・アンド・ペーストができることです。
　
・カバーレターの作成
　（採用担当者宛に送付書類の内訳、送付目的を記載）
　
・履歴書の作成
　（住所、氏名、生年月日、学歴、趣味、資格、応募動機、など）
　
・職務経歴書の作成
　（現在までに従事した会社、職種、役職、業績などを記載）
　
・応募する企業に合わせてカバーレター、履歴書、職務経歴書を修正
　
詳細は、当サイトの「応募書類作成のノウハウ」を参照してください。

(4) 求人情報サイトへの登録

自分に適した求人が多く掲載されるサイトを選択します。１０～２０サイトの選択を１週間程度で行います。その後も他のサイトを調べ適したサイトがあれば随時登録を継続します。登録サイト選択と活用は次のとおりです。

・自分の希望する仕事の求人情報が多いサイトを選択する。
・より多くの求人情報紹介サイトに登録（訪問登録を含む）する。
・求人情報サイトの各種情報を利用する。
・求人情報サイトの各種サービスを活用する。

登録の詳細は、当サイトの「オススメ求人情報サイト」を参照してください。
活用の詳細は、当サイトの「求人情報サイトの活用法」を参照してください。

(5) 応募する求人選び

応募する求人の有無を毎日チェックし、希望条件にマッチする求人があれば早めに応募します。詳細は、当サイトの「仕事探しの情報源」を参照してください。
　
求人情報のチェックは、以下のような情報を収集し、日々小まめに行うことが重要です。

・登録した求人情報サイトの求人を毎日検索してチェック
・求人情報誌を発効日に入手し、求人情報をチェック
・求人情報サイトから送付されるメール・マガジンを毎日チェック
・スカウトサービスを利用している場合は、スカウトの有無を毎日チェック
・週末は新聞の求人情報をチェック
・定期的にハローワークを訪問し、希望する求人の有無をチェック

(6) 応募

希望する求人を見つけたら、できるだけ早く応募します。応募した求人が不採用になったら、すぐ次の求人に応募し、常時５件程度応募中の求人を確保しておきます。
　
・希望に合った求人を見つけると仕事内容を詳細に検討
　（不明な点があれば採用担当に質問）
　
・仕事内容に合わせてカバーレター、履歴書、職務経歴書を修正
　（インターネット応募の場合は、登録した履歴書、職務経歴書を修正）
　
・できるだけ早く応募
　（中高年対象の求人は応募が多いため早々に応募締め切りもある）
　
・常時５件程度の応募を継続
　（不採用通知がくればすぐに次の企業に応募できるよう準備）

さらに詳細を知るには、当サイトの「成功する応募のノウハウ」を参照してください

(7) 面接

応募書類で合格すれば次は面接です。ただし、面接を受けられるのは応募した件数の１割程度と覚悟しておきましょう。面接の留意事項は次の通りです。最後の関門をクリアするノウハウを身に付けておきましょう。

・面接マナーを身につけ、良い印象を得る工夫をする。
・面接べからず集は最低限守る。
・面接する企業に応じて自分のアピールポイントを整理しておく。
・想定される質問の答えを準備しておく。
・不採用になったら、その理由を考え次に備える。
　
「面接のノウハウ」について知るには次のサイトを参考にして下さい。さらに詳細を知るには、当サイトの「成功する面接のノウハウ」を参照してください。

・はたらいく＞仕事探しのノウハウ：面接ガイド

・メガ転職サイト「シゴト.in」＞【転職サポート】タブ＞いざ面接！へのヒント

(8) 採用されなかった場合の反省と対策を考える

何社応募しても採用されないということは当然あります。このような場合は以下の点を再検討しましょう。

(1) 自分の経験・スキルでできる仕事に応募しているか
(2) 自分の年齢と求人側の希望年齢が一致しているか
(3) 応募書類は応募する仕事をする能力のあることを伝えているか
(4) 面接は笑顔で対応し、自分のやる気をアピールできていたか

面接時を思い出しながら、自分なりに不採用の原因を分析し、次の対策を立てましょう。

(9) 内定

内定すれば以下の手続きを行うことになります。

・現職の人は退職手続きをする。
・入社手続きをする。
・必要に応じて年金、健康保険の手続きをする。
・新しい会社で人に好かれるために心の準備をする。
・入社したらトラブルを避けるために注意する。

内定するのはうれしいことですが、気が進まない会社に入社することはお勧めしません。中高年の就職・転職は仕事を楽しむことも重要です。気が進まない場合は、辞退する勇気も必要です。
　
詳細は、当サイトの「スムーズな退職」、「転職後の注意事項」、「年金・保険・税金」を参照してください。

参考図書・参考サイト

・再就職・仕事の見つけ方ガイド（小島郁夫著　ぱる出版）
・中高年再就職完全マニュアル（平山俊三著　学陽出版）
・35歳・45歳・55歳のためのゼッタイ就職できる本（山本靖雄／板橋征二著
　東洋経済新報社）
・50歳からの転職（新事業創造育成実務集団著　アスカ）
・がんばる中高年実践就職塾（小島貴子／東海左由留著　ﾒﾃﾞｨｱﾌｧｸﾄﾘｰ）
・定年後の仕事選び（編者／発行所　日本経済新聞社）
　

・はたらいく＞お役立ちコンテンツ：転職段取りシミュレーション

・メガ転職サイト「シゴト.in」＞【転職サポート】タブ


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