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| １．正しい内定辞退の仕方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 就職・転職活動は同時に複数の企業に応募するのが一般的であるため、時には数社から同時に内定をもらうことがあります。当然、その中で一番希望している会社に入社することになります。そのため、後の内定は辞退する必要があります。例え内定が１社でも希望条件に合わなければ辞退するのが正しい選択です。辞退も正しく行うことが重要です。 辞退はできるだけ早く応募した企業に通知することが重要です。躊躇して辞退が遅くなると返って企業に迷惑をかけることになります。辞退の理由も「他に希望する企業の内定があったため」など正直に話すのが礼儀です。 最も悪いのは、内定をもらったから気が進まないがとりあえず入社してしまうことです。これでは長続きしません。短期間で退職することになり採用した企業は、最初から採用作業をやり直さなければならなくなります。 |
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| ２．就職・転職後の心構え | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 就職・転職が決まったからといって安心はできません。実際に職場に入ると、入社前の会社案内や面接時の説明には無かった問題点が幾つもあるのが普通です。そのため、こんな筈ではなかったと思うことの方が多いと思います。 しかし、中高年の強みは経験の豊富さです。このようなことは前の会社にいた時でさえたびたび有ったはずです。その時の経験を思い出して問題点をクリアしていくことが就職・転職先で長続きするコツです。 |
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| (1) 採用が決まっても安心しない | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 採用が決まれば嬉しいことですが、すぐに次の問題が待っています。それは新しい職場における自分の立場を正しく把握するということです。そして、できるだけ早く自分の立場を確立することです。 ・内定は出発点 |
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| (2) 職場の暗黙のルールを早く把握する | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| どこの職場にも、就業規則には書けない暗黙のルールがあります。それに気付かず、良かれと思って、がむしゃらに一生懸命仕事をすると周りの人に迷惑をかける結果をもたらすことがあります。しばらくは注意深く暗黙のルールの把握に努めることが大事です。 ・独走は禁物 |
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| (3) 人間関係を大事に | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新しい職場で周りの人に好かれるには、まず自分が周りの人を好きにならなければなりません。これまで接した人達と多少違和感のある人でも最初から敬遠してはいけません。役職や性別に関係なく良好な人間関係の構築に留意しましょう。 ・良い仕事は良い人間関係から |
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| (4) 前の会社のやり方を持ち込まない | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中高年の場合は前の会社での経験が長いため、仕事とはこう進めるものだという信念ができています。そのため、新しい職場でも前の会社の仕事のやり方で進めようとするとトラブルの原因になります。 新しい職場では、仕事はどう進めればよいかを先輩に相談したり、先輩のやり方を観察したりして、十分理解してから進めるようにしましょう。 ・郷に入れば郷に従え |
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| (5) 前の会社のやり方を引き合いに出さない | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 良くても悪くても、新しい会社のやり方を前の会社と比較して話をしないことです。こういう話し方をするといっぺんに嫌われます。特に元大企業に勤めていて中堅・中小企業に再就職・転職した場合は慎むべきです。 ・新人であることを忘れない |
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| (6) 自分を見失わない | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中高年が転職をする場合は、それなりの理由があるはずです。新しい職場で慣れない仕事や人間関係に神経を使って、転職を決意した時の気持ちを忘れてはいけません。常に目的を忘れずに新しい仕事に取り組みましょう。 ・初志貫徹 |
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| (7) 健康に留意する | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 就職活動や退職手続きなどで、新しい職場に行く頃にはかなり心身の疲れが溜まっています。しかし、緊張のため疲れに気付かないことがあります。くれぐれも心身の健康には留意してください。 ・健康第一 |
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| 参考図書・参考サイト | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・職場での「正しいモノの言い方」養成講座―礼儀知らずな輩は社会人失格 （大嶋利佳著 秀和システム ） |
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