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派遣社員から正社員へ

当初派遣社員として就業し、一定期間経過すれば正社員として採用される制度に「紹介予定派遣」があります。ここでは、紹介予定派遣について説明します。
　
「紹介予定派遣の詳細」を知るには、以下のサイトがお勧めです。

・【リクナビ派遣】販売・営業ワークの求人多数！

・【インテリジェンスの人材派遣】事務の派遣情報もりだくさん！

・【ビジトモナビ】住宅、不動産、建築、設備、工事系の求人募集！

・【インディビジョン派遣】日本最大級の人材派遣情報サイト！

・【ジョブリンク】人材派遣カンタン複数登録。新しいお仕事いっぱい！

・【インテリジェンスのエンジニア派遣】報酬アップも夢じゃない？

１．正社員までの流れ

①登録する派遣会社を選択（複数選べます）
　　　　　↓
②派遣会社に登録申し込み（電話又はメールで行います）
　　　　　↓
③履歴書、職務経歴書を用意（その他派遣会社の指定によります）
　　　　　↓
④派遣会社を訪問し登録（１～３時間程度必要です）
　・派遣会社専用の登録用紙に記入
　・スキルチェック（パソコン操作実技、漢字読み書き、英語など）
　・コーディネータと面接し、希望条件の確認
　　　　　↓
⑤派遣会社から仕事の紹介
　　　　　↓
⑥派遣先企業による書類審査
　・合否についてコーディネータから連絡
　　　　　↓
⑦派遣先企業による面接
　・合否についてコーディネータから連絡
　　　　　↓
⑧派遣社員として一定期間就業
　　　　　↓
⑨派遣先企業と派遣スタッフの両者が正社員に合意
　　　　　↓
⑩正社員として就業開始

２．紹介予定派遣のススメ

転職を決意しても、次の会社がほんとうに自分の希望する会社かどうかは実際に仕事をしてみないと分からないものです。求人内容や、面接時の質問だけでは、全てを理解することはできません。次の会社を短期間で退職することを避けるためにも紹介予定派遣はお勧めです。特に次のような方に向いています。

・以前就職した会社は、面接時の説明と入社後の扱いが違った
・新しい仕事にチャレンジしたいが自分に向いているかどうか確信が持てない
・自分のスキルが通用するかどうか確認したい

３．紹介予定派遣の諸条件

「紹介予定派遣の詳細」を知るには次のサイトがお勧めです。

・リクナビ派遣＞お役立ちコンテンツ：派遣完璧ガイド

(1) 派遣社員の就業期間

最長で６ヵ月と定められています。通常は２～３ヵ月の場合が多いようです。この期間が終了すると、企業側と派遣スタッフの意思確認が行われ、両者が合意した場合のみ正社員として採用されます。どちらからでも断ることができます。

(2) 採用時の雇用形態

一定期間が終了した後は、企業側が派遣会社を介さずに直接雇用することになりますが、雇用形態は正社員ときまっているわけではありません。直接雇用の形態には、正社員の他に契約社員やアルバイトがあります。どのような雇用形態になるのかは、派遣社員として就業する前に確認しておきましょう。

参考図書・参考サイト

・【リクナビ派遣】販売・営業ワークの求人多数！

・【インテリジェンスの人材派遣】事務の派遣情報もりだくさん！

・【ビジトモナビ】住宅、不動産、建築、設備、工事系の求人募集！

・【インディビジョン派遣】日本最大級の人材派遣情報サイト！

・【ジョブリンク】人材派遣カンタン複数登録。新しいお仕事いっぱい！

・【インテリジェンスのエンジニア派遣】報酬アップも夢じゃない？


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