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派遣会社の選び方 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 派遣会社は非常に多く存在しているため、どの派遣会社を利用すれば良いか迷います。そのため、それぞれの派遣会社の特徴を理解した上で自分にマッチした派遣会社を選んで登録することが希望する求人に多く出会うためのキーになります。 例えば以下のような「特徴を持つ派遣会社」があります。 |
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| (1) 大手派遣会社 (2) 職種を専門化した派遣会社 ・技術職の求人を中心に扱っている ・事務職の求人を中心に扱っている ・ＩＴ、医療、バイオなど専門分野に特化した求人を扱っている ・海外の求人を中心に扱っている (3) 大手企業の子会社で、関連会社の求人を中心に扱っている会社 以下に派遣会社を選ぶときのポイントを整理します。 |
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| １．一般的なチェック・ポイント | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 登録する派遣会社の一般的なチェック・ポイントは次のようになります。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・掲載されている求人件数が多い ・派遣先企業に有名企業が含まれている ・自分の希望する業種、職種の求人が豊富 ・日本全国あるいは海外の求人を扱っている ・就職・転職支援、スカウト、メール･マガジンなどサービスが充実している ・福利厚生が充実している ・研修制度が整っている |
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| 以上の点で充実しているオススメ・サイトは以下のとおりです。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ２．中高年専門の部署がある | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最近は中高年の就業希望が多くなってきているため、派遣会社も中高年専門の部署を設置するところが多くなってきています。 そこで、まず派遣会社のホームページを調べ、中高年専門のコーナーが有るかチェックし、有る会社には是非登録しておきましょう。 |
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| ３．求人検索で年齢を指定できる | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公開している求人は検索機能で検索できますが、検索条件で年齢を指定できないホームページは中高年を対象とした求人を探すのは大変です。また、年齢を指定できても最高が５０歳となっている会社もあります。 検索条件で年齢条件を指定できるか、指定できるとしたら最高は何歳かを調べ、自分の年齢で検索できるサイトを見つけましょう。 |
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| ４．登録時のコーディネーターの対応が親身である | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 中高年を対象とした求人の少ない派遣会社に登録に行くと、担当者の対応もなんとなく冷淡な感じがします。中高年の求人状況について一通り説明はしてくれますが、それ以上積極的に仕事を紹介しようという意欲は感じられません。 登録時の担当者の態度を見れば、この派遣会社は自分に積極的に仕事を紹介してくれそうかどうか判断ができます。親身に対応してくれる会社には、こちらも積極的に希望条件などを伝え担当者とのコミュニケーションを密にしましょう。 |
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| ５．担当のコーディネーターがスキルを持っているか | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 派遣会社に登録のために訪問し、登録手続きが終わると担当のコーディネーターと面接を行い、自分の希望のほかに経歴、スキル、長所などを説明します。それをもとにコーディネーターが、自分にマッチした職種、業種などのアドバイスをしてくれます。このときに、担当のコーディネーターが自分の希望する職種、業種について十分な知識があるかどうかが分かります。担当のコーディネーターが信頼できるかどうかのポイントを以下に示します。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・経験が豊富か ・求職者の職種、業種分野に精通しているか ・求職者のキャリアから適切な就職・転職活動の方針を示してくれるか ・求職者の希望を叶えようと努力してくれているか ・問い合わせへの回答や日程調整を迅速にしてくれるか ・紹介してくれる求人内容や将来性を詳しく説明してくれるか |
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| ６．自分のスキル・経験分野に強い | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 派遣会社にはそれぞれ得意分野があります。ホームページを見れば、「技術系に強い」、「医療系に強い」、「高収入求人多数」など、自分の会社の特徴を記載しているところもあります。 派遣会社の強い分野を理解し、自分の希望する求人をより多く紹介してくれそうな会社を選ぶことが大事です。 |
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| ７．複数会社（５社程度）を選び登録する | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 上の１．から６．項を参考にして、自分に合っていると思う派遣会社に登録します。通常インターネットのホームページからの登録は仮登録と呼び、訪問して行う登録を本登録と言います。なお、本登録する数は５社程度が最適です。少ないと紹介してくれる求人が少なくなり、また多すぎると全ての担当者とコミュニケーションを密に保つのが大変になります。 登録（仮登録を含む）した会社のホームページの求人には常時目を通し、これはと思う求人があればすぐに担当者に連絡を取り、自分の応募の可能性を照会しましょう。こちらが積極的に行動しない限り、派遣会社の担当者は積極的に紹介してくれません。私の経験では、待っていても一件も紹介してもらえないのが普通と言っても過言ではありません。 |
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| 参考図書・参考サイト | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・定年後の仕事選び（編者／発行所 日本経済新聞社） ・35歳・45歳・55歳のためのゼッタイ転職できる本（山本靖雄／板橋征二 東洋経済新聞社） ・派遣社員って、こんなにおもしろい―正社員だけが社員じゃない!（日経事業 出版社編 日経事業出版社） |
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